几周来，Netflix权力核心层一直在围绕调整规模、裁员和重组问题持续争论，该问题将在其即将公布的第三季度财报中有所体现。尽管这家流媒体巨头在订阅领域依然占据主导地位，联合负责人特德·萨兰多斯和格雷格·彼得斯拥有200亿美元的年度内容支出预算，但华尔街仍将2026年视为Netflix的低谷一年。

　　今年迄今Netflix股价已下跌20%，萨兰多斯和彼得斯可能会推出一次调整，部分目的是向华尔街展示其已准备好加速后流媒体战争经济的增长。过去几周，多位记者听说公司可能会削减到5%甚至更多的幅度。《好莱坞报道》也从消息来源那里听到类似的消息，关于即将到来的紧缩裤带，萨兰多斯本人也在公开场合表达了这些期望。萨兰多斯在9月30日Screentime活动上表示：“总体来说，我们的增长速度没有达到预期，我们正在努力加快这一步伐。”他还补充道：“生意很好，发展顺利。”这或暗指即将到来的重组。

　　按照去年12月公司最后一次公开信息，Netflix拥有16,000名员工，其中10,900人在美国。对于未来几个月内可能会进行重组的流言，Netflix拒绝置评。但已有消息传出，Netflix预计将裁员800人左右。

畅语快评：

　　事实上，Netflix公司经常裁员和重新招聘，这也是创始人里德·黑斯廷斯的原则（他在《无规则：Netflix与重塑文化》（No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention）一书中描述过）。Netflix没有任何固定的信仰或者“基本法”，而是一直寻求改进或进行创新试验。但作为流媒体SVOD的领军企业，如果Netflix的解雇举措真的被拿到台面上，这或标志着该公司的大规模重组而不是常规运作。这在相当程度上也与资本市场估值有关。

　　就资本市场估值，Netflix的股价在2025年6月达到历史最高水平，但此后下跌了50%。尤其最近几个月Netflix的股价大幅下跌，其市值正在接近迪士尼——而其市值早在2023年就超过了迪士尼。这是因为投资者对Netflix的用户参与度、YouTube的竞争加剧以及过去几个月Netflix缺乏热门节目持谨慎态度。

　　就竞争而言，Netflix确实必须抵御日益壮大的YouTube，后者除了在移动设备上的视频领先地位外，也日益成为电视屏幕上的主导平台，进一步与Netflix争夺大屏注意力。作为一个综合视频平台，YouTube除了有大量创作者驱动的“免费+广告”服务，还有逐渐增大的付费体育服务，其短视频服务Shorts也越来越受欢迎。该平台新近还推出的直播服务Stations与针对直播的多视图（Multiview）服务都非常有特色。或许，YouTube本身更显“No Rules Rules”特色。

　　还必须强调，华尔街多年来一直重视顶级上市公司的紧缩政策，如果裁员经过战略性执行并采取积极进取的计划，这种裁员有时还能推动相关公司股价上涨。Netflix裁员的举措也与好莱坞其他娱乐巨头步调一致。其中，迪士尼在新任首席执行官乔什·达马罗（Josh D'Amaro）的带领下，正处于一轮引人注目的裁员解雇阶段，而华纳兄弟和派拉蒙在合并后，新的Skydance团队必然会进行多轮的裁员以寻求60亿美元的协同效应。

　　综上，有着近30年历史的Netflix曾经是一个飞速发展的科技增长故事，但现在似乎被华尔街仅仅当作“流媒体+工作室”范畴。因为华尔街几乎所有的注意力和投资及赌注都投向人工智能。也就是说，在新一波科技转折时期，资本市场要的不只是赚钱或增长本身，而是「比多数竞争者都要快」的增长。

　　或许，这些都验证了“世易时移，沧海桑田”的至简之道。

责任编辑：凌美