观察:两大运营商什么时候合并?
通信人才网| 运营商那些事| 2022-06-30
【流媒体网】摘要:两家企业确实存在合并的可能性,甚至存在一定的必要性。

  中国广电今天192号段正式放号,后续通信市场竞争的激烈程度一定会超出想像!

  关于中国电信和中国联通的合并是个老话题了,这件事,总是隔三岔五就会被重复提起。

  不过这也在一定程度上说明,两家企业确实存在合并的可能性,甚至存在一定的必要性。

  所以,今天和大家聊一聊这个话题!

  现 状

  中国通信业的改革,是从中国联通的成立开始的。

  最初中国的通信运营商,只有中国电信一家,属于独家垄断经营。

  之后,中国通信业经过了一系列的分拆、合并,最终形成了今天的三大运营商分立的格局,从3G时代一直持续至今。

  2019年6月6日,工信部正式向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照,中国正式进入5G商用元年。我国三大运营商变成了四家。不过目前中国广电5G尚未正式放号,所以我国通信市场仍是电信、移动和联通三家。

  三大运营商体量严重失衡,中国移动一家独大。如利润方面:2021年,中国移动净利润达到1161亿元,而电信和联通两家净利润合计才322.55亿元,不足中国移动的三分之一。营收方面:2021年,中国移动全年营收达到8483亿元,联通营业收入3278.54亿元,电信为4341.6亿元。电信和联通两家合计营收为7620亿元,比移动少863亿元。

  合并可能吗?

  1、行业实际情况:

  我国三大运营商用户市场份额严重失衡,中国移动一家独大。

  中国移动在移动用户、5G套餐用户和宽带用户三方面的份额均为第一,其中:移动用户9.61亿户,份额达到58.1%;宽带用户2.43亿户,份额达到47.6%;5G套餐用户4.01亿户,份额达到52.9%。

  在南方一些地方,中国移动的市场份额甚至高达75%以上,而中国联通的市场份额不足5%,中国电信的市场份额在15-20%,长期发展下去,这种情况很难得到改善。换句话说,靠市场行为,很难扭转这种局面。这不是某些领导能力强,某群员工拼命工作就能解决的事。

  2、通信历史方面:

  我国通信行业分分合合,分解、整合、重组、混改多次发生。所以再次合并很有可能。国外通信行业的发展趋势也是合并,如美国第三、第四大的运营商T-Mobile,Sprint合并为新公司New T-Mobile。通信行业已经不是朝阳行业,合并是必然的趋势。

  合并可以降低成本,成本降低了,通信企业才有更大的提速降费的空间。才有可能为社会提供价格更加优惠的服务,而这也是推动产业数字化的动力之一。另一方面,通信企业才可能提高员工待遇,吸引更优秀的人才加入通信行业。

  3、股权方面

  中国联通和中国电信都是上市公司,中国电信也已登录A股。

  此方面虽然复杂,但并不存在绝对困难,实际上,两家上市公司合并的先例很多,如南车和北车合并成中车,如中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司实施联合重组,既然中国中化和中国化工可以合并,自然中国联通和中国电信也能合并。

  4、网络方面

  以前,有人提出:如合并,新公司将拥有两张重叠性很高的4G网络,造成的资源浪费怎么办?运营成本的问题怎么解决?

  实际上,这个问题很好解决。中国电信和中国联通已经在4G网络上开展了共享工作,双方共享4G 基站达66万站,而且还在快速增加。5G网络方面,双方累计开通5G 基站69万站,建成了全球规模最大的5G 共建共享网络。

  5、干部员工安置方面。

  中国联通拥有员工数量约为24.2万,中国电信拥有员工数量约为27.89万人,两家企业的员工加起来超过50万,合并之初,为平稳过度,人员肯定会全盘接受,然后逐步优化。这是一个漫长的过程,就如过去联通和网通合并一样。

  什么时候合并?

  从中国联通的报表来看,近几年公司业绩稳定提升,这是联通全体领导和员工努力的成果。值得称赞!但是从行业的角度来看,中国联通和移动的差距并未得到显著缩小。

  综上所述,中国联通的混改就是合并前最后一次尝试。如果没有达到预期,合并就提上议事日程了。

  个人观点,难免偏颇,不当之处,敬请留言指正。

责任编辑:李楠

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