3月3日下午，江苏有线成功举办首期“890菁英实训营”结题汇报会，公司党委副书记赵晨华，清华大学教学质量督导组专家张牧寒教授共同出席会议并全程指导。

　　赵晨华说，“890菁英实训营”是公司党委实施人才强企战略，加快推动从依靠“人力”向依靠“人才”转变的重要举措。参加今天的课题结题汇报会，感到很欣慰、很振奋、很有收获，可以看到实训营工作取得了明显成效。下一步，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实党中央、省委关于人才工作的决策部署，按照公司党委工作要求，进一步办好实训营。一是政治要更加坚定。坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是活力要更强迸发。相对来说，“80后、90后、00后”是活力的象征。要适应时代要求和企业发展需要，永葆青春气息，避免“提前焦虑”“过度成熟”，把应有的活力竞相迸发出来，加快建设“活力有线”。三是素质要更显优秀。不断加强学习和锻炼，着力提升团队领导力、沟通协调力、市场攻坚力、创新创造力，从优秀走向更加优秀，让员工公认、让组织认可。四是实绩要更大突破。加强实战培训，勇于在一线拼杀，在实践中磨砺，在奋斗中担当作为，以实实在在的业绩，为公司高质量发展多做贡献。

　　结题汇报会上，“890菁英”人才分12个小组，分别从技术创新、市场拓展、内部管理和服务提升等方面做了课题汇报，相关评委也进行了深度交流与互动，清华大学张牧寒教授从课题研究方法、观点论证完善和成果应用思考等方面，对各组汇报内容进行了专业点评。

　　首期“890菁英实训营”结题汇报会的成功举办，标志着江苏有线在人才梯队建设上又迈出了坚实的一步。理论与实践深度融合的培养模式，不仅为青年骨干搭建了提升专业技能、丰富实战经验的优质平台，更凝聚起了推动企业深化改革、强基固本的青春力量。站在新起点，江苏有线将持续深化人才强企战略，以人才引擎驱动创新突破，在赋能广电新质生产力赛道上奋力书写有线新篇章。

责任编辑：房家辉