【流媒体网】摘要：会议对各级子公司组织人事工作提出三点要求。

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实华数集团“1334”发展战略和“改革攻坚暨创新提质年”部署要求，进一步加强华数传媒党建和组织人事工作队伍建设，不断提升队伍综合素质和工作能力，7月13-14日，华数传媒召开2023年组织人事工作会议。

　　华数集团组织人事部（党群工作部）部长黄小庭到会指导，华数传媒党委委员、副总裁许锐，组织人事部（党建工作部）、人力资源部和省内47家子公司相关负责人参加会议。

　　会议强调，组织人事工作者要秉承严谨、细致、规范的工作作风，扎实做好党建和组织人事工作，牢固树立华数品牌。

　　会议要求，组织人事工作者要紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”12字要求，具体做好：一是讲政治，要严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格遵守组织人事工作纪律；二是重公道，要勇于坚持原则，做事公道正派；三是业务精，要有过硬的专业业务能力和综合素质；四是作风好，要不断强化作风建设，提高履职尽责能力。

　　本次会议是公司本级组织融合和进一步深化省市县三级管理架构后的首次全公司组织人事工作会议。

　　会议对各级子公司组织人事工作提出三点要求：一要统一思想，提高站位。落实好集团和公司党委的重要工作部署，深入贯彻“一个华数”理念，深化区域一体化建设，严格落实“三能二定”要求，做好以“8090”为重点的人才培养工作。二要加强学习，提高本领。要配齐配强组工和人力资源干部，进一步提高政治素质，提升专业水平，为公司转型发展打造一支高素质的组工队伍。三要立足本职，开拓进取。正确认识岗位赋予的管理权力，尊重规则，履行好执行者、落实者的责任。

　　参会人员分批前往张人亚故居、宁波北仑港参观学习，感受张人亚同志“一心为党，公心为民，用心实干，热心传承”的共产党员精神本色；重温习近平总书记考察港区时的场景，了解码头现代化数字调度运营，感受港口的资讯化智慧“加速度”。

　　会上，各子公司代表作组织人事工作报告并分别从党建促经营、组织效能管理、绩效激励管理、基础规范工作、人才梯队建设等亮点进行经验分享。

　　会上，颁发了年度子公司党建组织人事最佳实践奖。

　　会议以主分会场的形式召开，华数传媒组织人事部（党建工作部）、人力资源部针对党建组织人事队伍建设方案、干部选拔任用工作、招聘管理规范等进行宣贯和讲解，参会人员围绕培训宣讲内容及人力成本管控展开激烈讨论。

责任编辑：李楠