据了解，首席合规官（Chief Compliance Officer，CCO），是一个监视和管理组织内部合规问题的公司官员，是企业核心管理层成员，全面领导合规管理体系建设与运行。

　　此前，国务院国资委日前印发《中央企业合规管理办法》（以下称为《办法》），推动中央企业加强合规管理，切实防控风险，有力保障深化改革与高质量发展。

　　《办法》明确提出中央企业应当结合实际设立首席合规官，不新增领导岗位和职数，由总法律顾问兼任，对企业主要负责人负责，领导合规管理部门组织开展相关工作，指导所属单位加强合规管理。

　　《办法》提出，中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，对决策事项的合规性提出明确意见。业务及职能部门、合规管理部门依据职责权限完善审查标准、流程、重点等，定期对审查情况开展后评估。

　　此前，中国移动集团公司召开2022年法治工作会议暨“合规管理强化年”推进会，对推进“合规管理强化年”做了重要部署，要求各单位在全面落实好集团公司整体方案和本单位细化方案的基础上，突出抓好深化合规委员会职责落实、持续筑牢合规“三道防线”、突出抓好境外合规、着力加强重大风险应对四个方面任务。

　　会议正式发布了《中国移动合规倡议书》，中国移动党组书记、董事长现场带头签署了《合规倡议书》。

　　杨杰董事长强调了两点：

　　1、合规建设服务中心工作，持续发挥法治支撑数智化转型、护航高质量发展的保障作用。强化新型信息基础设施建设法治保障，服务构建基于“5G﹢算力网络﹢智慧中台”的“连接﹢算力﹢能力”新型信息服务体系，支撑信息服务转型发展。强化科技创新法治保障，发挥法治在规范创新模式、激发创新活力、保护创新成果等方面的作用，支撑高水平科技自立自强。强化改革落地法治保障，服务“双百行动”、“科改示范行动”、网格化运营等重点改革深化实施，支撑国企改革三年行动圆满收官。

　　2、合规建设形成工作合力，持续推进法治工作水平再上新台阶。完善工作体系，推动法治工作从“救火队”向“防火墙”转变。注重整体协同，构建上下联动、齐抓共建的工作格局。建强法治队伍，切实发挥促经营、强管理、防风险作用。营造良好环境，大力弘扬法治文化和合规理念。同时，落实好国资委“合规管理强化年”各项任务，强化合规认识，健全工作机制，确保取得实效。