【流媒体网】摘要：在过去两个月的时间内，全球排名靠前的五大运营商先后宣布裁员计划，合计裁员人数高达36500人，裁员比例接近总员工数的8%。

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　　据Lightreading报道，仅在过去两个月的时间内，全球排名靠前的五大运营商先后宣布裁员计划，合计裁员人数高达36500人，裁员比例接近总员工数的8%。

　　2018年6月20日，澳大利亚电信Telstra宣布未来三年裁员8000名员工，主要针对公司管理层，这一数字约为其目前员工总数的25%。

　　由于裁员规模太过庞大，媒体纷纷表示“令人震惊”、“难以置信”、“......

　　而近日，8000人大裁员重组战略持续发酵：澳洲电讯领导团队大洗牌 四名高管将离职，澳洲电讯首席执行官安迪·佩恩(Andy Penn)称这些变化旨在消除整个公司的重叠、层级和孤岛。

　　相比之下，国内电信运营商情况如何呢?

　　国内运营商境遇同样不容乐观。

　　从中国联通近五年财报来看，正式在职员工由2013年的222529人增长至2017年的252522人，增长幅度为13.5%，但2017年较2016年出现下滑趋势，当然这个结果受到了联通2017年混改的一定影响。

　　再来看看中国电信，从中国电信近五年财报来看，员工人数由2013年的306545人减少至2017年的284206人，减少幅度达7.28%。

　　最后，是中国移动，近五年员工人数由2013年的508950人减少至2017年的464656人，其在2015年出现最大幅度递减状态，2016年及2017年出现小幅度递增，五年中移动员工人数降幅达8.7%。

　　相比之下，国内运营商商的日子也并不好过，作为国企，上了年纪的员工逐渐增多，收入一边养退休员工一边养在职员工，随着5G的到来，还要继续增加投资，毕竟谁都不想成为落后的一个。

　　但是，无论如何，裁员阵痛正在袭来。

责任编辑：侯亚丽