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中国电信集团公开选拔多个副处级干部 报名资格和流程详情出炉
八卦叨| 运营商世界网| 2018-06-27

 　　【流媒体网】摘要：中国电信集团公司近日发布公告，拟面向集团公司总部(含事业部)，对政企客户事业部的 3 个三级经理岗位，均为副处级干部。

　　

　　以下为此次公告的具体内容：

　　一、竞聘岗位

　　1 、市场经营部副经理;

　　2 、交通物流行业营销拓展部经理(三级经理副职);

　　3 、物联网运营中心运营支撑部经理(三级经理副职)。

　　二、基本要求

　　竞聘岗位，根据《中国电信集团公司总部三级经理选聘暂行办法》的规定执行。

　　(一)年龄要求

　　竞聘三级经理副职的，年龄要求在 42 周岁以下(本次为： 1976 年 1 月 1 日后出生)。

　　业绩突出群众公认(近三年绩效考核称职及以上且至少有 1 年为优秀)或工作特殊需要的，年龄可适当放宽。

　　(二)任职经历要求

　　任职 2 年以上(含 2 年)的 17 级(或原岗薪体系六岗)及以上员工，且具有基层管理岗位 1 年以上任职(含交流)经历的，可参加三级经理副职岗位选聘。

　　三、竞聘基本流程

　　总部三级经理岗位竞聘基本流程包括：用人部门研究确定竞聘岗位、人力资源部发布公告、报名、部门推荐(破格时)、资格审查、专业笔试(可选)、竞聘演讲和民主投票推荐、面试、研究确定考察人选、组织考察、拟聘人选公示、聘任试用、任职谈话、试用期满考核、正式聘用或解聘。

　　四、竞聘岗位相关说明

　　1 、集团公司总部(含事业部)员工，本次每人限报 1 个岗位;破格的，需由所在部门出具书面推荐意见。

　　2 、当符合条件的竞聘人员不足 2 人时，终止竞聘程序，经与用人部门协商后，确定开展组织选任或岗位空缺。

　　3 、民主投票推荐得票数达到推荐票的 1/2 及以上的本部门人员、民主投票推荐得票数前 3 名的外部门人员，可进入面试。

责任编辑：范国锋

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