1月8日至9日，中国电信浙江公司2026年度工作会议暨四届一次职工代表大会在杭州召开。

　　会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，认真落实上级有关会议部署要求，系统总结2025年工作，研究部署2026年重点任务，动员广大干部员工持续深化改革，强化创新引领，全面提升治企能力，加快推进高质量发展再上新台阶。浙江省通信管理局党组成员、宁波市通信管理局局长杨碧慧出席会议并讲话。

　　省公司党委书记、总经理李云庄同志讲授党课并作题为《持续深化改革，强化创新引领，全面提升治企能力，加快推进高质量发展》的工作报告。回顾总结了公司2025年主要工作成效，深刻分析了企业发展面临的新形势、新要求，并对2026年重点工作进行了全面的部署，明确提出今年是“深化改革攻坚年”,做实做深做透是主旋律，全省上下要坚持党建统领，树立和践行正确的政绩观和业绩观；创新引领双轮驱动，有效的事坚持干，重点的事发力干；系统性综合施策，强化政策一致性，解决发展不平衡不充分问题；迭代深化“4+1”改革“一图清”，狠抓落地执行，实现质的有效提升突破发展、量的合理增长保持速度。

　　会议期间，省公司市场部、政企部、云网部、人力部、财务部、云中台作专题发言，嘉兴、金华、台州、杭州钱塘、衢州江山等分公司作经验交流。会议安排了分组讨论，各位代表紧紧围绕李云庄总经理年度工作报告进行了认真研讨，重点围绕“深化改革攻坚，系统性综合施策，强化政策一致性，实现三个新突破”等课题，提出了下一步接应举措和意见建议。省公司党委副书记、副总经理刘健代表省公司党委和管理层作大会总结，对深刻领会本次会议精神、着力抓好近期相关工作提出了具体要求。

　　同时，浙江公司四届一次职代会听取并审议通过了总经理工作报告，认为报告客观全面总结成效、深刻透彻分析形势、务实有力部署工作，为公司发展指明方向。

　　会上签订了新一期《集体合同》，合同覆盖劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、女员工特殊保护等多项内容；听取审议了职代会工作、安全生产、业务招待、公务用车、深化改革、人力资源、科技创新等专项报告，表决通过《集体合同》及附件《女员工权益保护专项集体合同》、《浙江公司员工职业发展积分体系优化办法》、《浙江公司全员服务积分管理办法》《浙江公司2026 年为民服务办实事》《浙江公司四届一次职代会决议》等一系列制度与事项。

　　会上对2025年度省级职工代表优秀提案及提案组织奖获奖单位予以表彰。

责任编辑：李楠