中国电信港交所公告:柯瑞文新任四个职务
伟嘉| 通信头条| 2019-05-23
【流媒体网】摘要:通信头条从公告看:中国电信董事会进行重大改组,目前执行董事4人,分别是柯瑞文、高同庆、陈忠岳、朱敏;獨立非執行董事有謝孝衍 、徐二明 、王學明 、楊志威4人

  

  中国电信在港交所发布公告称,执行董事、总裁兼首席运营官柯瑞文获委任为公司董事长、首席执行官、总裁及首席运营官,于5月22日起生效。

  通信头条从公告看:中国电信董事会进行重大改组,目前执行董事4人,分别是柯瑞文、高同庆、陈忠岳、朱敏;獨立非執行董事有謝孝衍 、徐二明 、王學明 、楊志威4人。

  通信头条给给大家普及一下中国香港关于上市公司的一些基本知识

  一、什么是董事:根据香港《公司条例》规定,公司董事是指包括以任何职称担任董事职位的人。即无论职位名称如何变化(不管是董事长、总裁,还是总监、顾问),只要直接或间接地履行董事职责,即是公司真正的董事。

  二、执行董事的知识:执行董事(又称常务董事,简称常董),它本身作为一个董事是参与企业的经营,执行董事也称积极董事,指在董事会内部接受委任担当具体岗位职务,并就该职务负有专业责任的董事。

  执行董事(Executive Director)和非执行董事(Non-executive Directors)是相对的,执行董事是公司的职员。独立董事就是跟公司没有任何关系的,可以独立发表自己的观点,对公司的董事会决策包括一些重大的问题独立发表意见。证监会要求,它的意见必须是独立的,不会受到某一个集团利益的指示。

  他的地位与首席执行官或董事总经理差异在只具代表董事会的行政执行权而不具全权代表法人法律行为。执行董事一般都获得工资或报酬。

  执行董事对股东会负责,行使下列职权:

  1. 召集股东会会议,并向股东会报告工作;

  2. 执行股东会的决议;

  3. 决定公司的经营计划和投资方案;

  4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  6. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

  7. 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

  8. 决定公司内部管理机构的设置;

  9. 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

  10. 制定公司的基本管理制度;

  11. 公司章程规定的其他职权。

  注意: 以上11条是对上市公司的执行董事的基本职权,中国电信执行董事职权请大家查询中国电信在香港上市公司公告的公司章程,具体职责以公司的章程为准。

  三、非执行董事和独立非执行董事的区别:

  1、非执行董事考虑的是所代表的股东权益,而独立非执行董事要确保董事会考虑的是全体股东的利益。

  2、非执行董事代表所委派的股东,而独立非执行董事具有独立性。

  3、非执行董事只要获委派股东信任是可以没有专业能力的,而独立非执行董事具有专家性。

  4、非执行董事可以是专职的,而独立非执行董事往往都是兼职的。非执行董事是不在企业经营管理层担任职务的董事,又称为非常务董事,是董事的一种,也是构成董事会的成员之一。非执行董事对执行董事起着监督、检查和平衡的作用。独立非执行董事是独立于经营管理层并且除董事酬金之外,并没从公司收取其它利益的外部兼职董事,具有独立性、专家性和兼职性的特点。

  独立性是其最重要的特点,主要表现为:

  1、独立的财产,即独立董事的财产应独立于其任职的公司;

  2、独立的人格,即独立董事应独立于公司的股东、董事会和管理层;

  3、独立的运作,即独立董事的任职应独立于公司的董事会和经理层。专家性是指公司外聘的独立董事多是经济、法律、金融或人事管理方面的专门人才或是其他在政府或民间有发言权或有一定影响的人士。兼职性是指独立董事一般在公司之外都有自己的事务,他们并不在公司中任职,因而独立董事又被称为公司的兼职董事。

  4、什么是董事长、总裁、首席执行官和首席运营官

  董事长:直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的股东。在日韩称为会长。理论上可以是公司管理层所有权利的来源。

  总裁:是公司业务执行的最高负责人,在日韩称为社长。董事总经理表示既是董事会成员之一的董事,又是负责经营大权的总经理。若仅仅只是总经理职位,至多只能列席董事会,无法参与表决。股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的经营目标。总经理的权利有多大,要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高,要研究其组织构架图,有不少企业其内部有不少于一个总经理。

  首席执行官:CEO是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。由于市场风云变幻,决策的速度和执行的力度比以前任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。解决这一问题的关键,就是让经理人拥有更多自主决策的权利,让经理人更多为自己的决策奋斗,对自己的行为负责。 CEO就是这种变革的产物,ceo在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过度到经营层手中。CEO是管理层之首,位阶仅次于董事长,高于总裁、总经理等高管。大多数情况下,CEO是作为董事会成员出现的,总经理则不一定是董事会成员。许多中小企业的总经理或总裁,形成三者混用现象。

  首席运营官:又常称为运营官或营运总监。是企业组织中最高层的成员之一,经CEO授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策,行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权利,并承担执行各项规章、工作指令的义务。

责任编辑:孙嘉

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