重庆广播电视频率、频道开始运行新的目标责任制

佚名| 重庆市广电集团| 2011-12-01

【流媒体网】摘要：随着11月28日广播频率领导干部竞争上岗脱颖而出的22名总监、副总监相继走上新的岗位，历时3个月的重庆广电集团（总台）体制机制改革广播电视频率频道总监、副总监竞争上岗工作画上圆满句号，标志着重庆广电集团（总台）体制机制改革进入实施阶段，新的运营责任制全面开始运行。

随着11月28日广播频率领导干部竞争上岗脱颖而出的22名总监、副总监相继走上新的岗位，历时3个月的重庆广电集团（总台）体制机制改革广播电视频率频道总监、副总监竞争上岗工作画上圆满句号，标志着重庆广电集团（总台）体制机制改革进入实施阶段，新的运营责任制全面开始运行。此次体制机制改革，公布了广播频率和电视频道总监、副总监岗位47个，有83人（108人次）报名参与竞争，竞争最为激烈的岗位达到6:1比例。通过竞聘，续聘35人，提任11人，落聘7人，其中有1个岗位无合适聘任人选。与往年相比，今年的竞争上岗范围更宽、规模更大、层次更高、针对性更强。实行新的目标责任制后，将进一步打造广播电视核心竞争力，提升媒体经营价值。

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