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　　7月19日，湖南广电举办芒果短剧“星火计划”暨编剧大神研讨会。湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委书记、董事长、台长、总编辑龚政文，湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委副书记、总经理、副台长蔡怀军，湖南广播影视集团（湖南广播电视台）党委委员、副总经理、副台长徐蓉出席。

　　龚政文表示，湖南广电已经把微短剧提升为集团战略，正在对平台、内容等进行布局。湖南广电希望与各位编剧携手，提升微短剧整体格局。一是提高微短剧品质。既不能曲高和寡，又不能降格以求，还不能随波逐流，要打通下沉市场，锁定年轻人、打工人、普通人，打造一批品质上乘、价值观好、打动人心的作品。二是跑通商业模式。提升微短剧在平台的点击量、观看量和商业转化量。三是发挥编剧核心作用。文学是戏剧之母，希望借助各位编剧力量，做强湖南广电戏剧板块，打通“长中短”创作方式和内容矩阵，打通内外资源，助力打造中国省级媒体最大内容基地。

　　蔡怀军提到，微短剧已成为芒果的一颗新火种。今年，湖南广电将做强芒果TV大芒计划，升级“新风芒”，大力推动芒果短剧“星火计划”。特别成立微创新中心，抽调一支青年突击队，打造内容新方向、商业新模式的“集中训练营”。同时，芒果短剧“星火计划”将搭建一个更聚合、更有效的平台体系，用更鲜活的创新机制，挖掘和培养更多创作人才，从内到外共建芒果短剧专业化生产和运营体系。

　　三大维度构建编剧成长生态

　　内容为王，重在编剧。芒果TV推出“星火计划”，从“人、激励、成长性”三大维度构建编剧成长生态，激活微短剧创作。

　　具体来看，一是将集聚产业上游核心资源，不再强调“单项目定制采购”，而是打通师徒“传帮带”制度，为成熟签约编剧，配备3到5名新人编剧，组成团队，搭建老带新的“师徒制”通道，为新人编剧提供快速成长训练营；二是打通北京电影学院、中央戏剧学院等10余所顶级高校，以及知乎、番茄小说等平台的人才通路，开源扩容内容创意人才；三是在芒果体系内搭建全面的成长生态和晋升机制，鼓励编剧从新人成长为独立编剧、资深编剧，累积“爆品”数量，直至成立个人工作室。

　　在引入湖南广电旗下各大节目制作团队、影视制片公司等“芒系团队”加入大芒竖屏剧的生产序列外，湖南广电也积极向外拓展合作伙伴。

　　现场，芒果TV和风芒传媒短剧负责人与上海恒璨文化传播有限公司、东阳行庸影视文化有限公司、杭州剧好玩文化科技传媒有限公司、上海祥麟锦书文化有限公司、江苏雪漫舍影业有限公司签订年度战略合作协议。

　　共探“微创作”的破圈之道

　　在“微而不弱，短而不浅，剧有品质”的创作思路下，如何用“高质量”激发“大流量”？现场，大芒计划、风芒传媒等芒果短剧板块负责人与多名行业编剧、制作公司代表一道，共同探讨微短剧创作的破圈之道。

　　编剧余飞认为，要打通长中短剧的创作方法，如果专业的编剧、导演团队能够进入微短剧赛道，行业会发生翻天覆地的变化。

　　“台词像揉面，要揉得筋道，要接地气”。编剧王丽萍跟现场观众分享了自己的创作经验。她认为创作者在创作前应该做好基础但必要的案头工作，例如写详细的人物小传、细致的分集大纲等；同时创作者要深入生活，有对生活的长期积累；最后是要把握台词的细节。

　　创作出《喜剧之王》《食神》等作品的香港导演李力持认为，故事的灵魂在于编剧和导演，小人物努力奋斗的故事永远有感染力。

　　导演田羽生用《人在囧途》《前任》系列等案例举例，鼓励年轻人从自己的角度寻找题材，“生活中有很多可挖掘的东西，题材无处不在”。万合天宜创始人柏忠春则认为，“微短剧是最容易培养出优质创作人的载体”。

　　今年2月，国家广播电视总局印发了《关于开展“跟着微短剧去旅行”创作计划的通知》，各平台各机构积极响应，探索“广电+文旅”的跨界融合与创作思路。

　　“大芒剧场”也推出多部文旅融合短剧，以线上“种草”带动线下“打卡”。如《你的岛屿已抵达》吸引更多人到湖南常德桃花源打卡；《那个重逢的夜晚》将福建小岛平潭的清新之美展现给观众；《我们之间的秘密》用地道的澳门传统美食吸引观众。

　　“微短剧+文旅大有可为，我们也在积极挖掘更多题材内容。同时，打通芒系长中短内容矩阵，联动芒果特有的综艺品牌、艺人资源、大小屏平台、传播体系，探索AI、AR、虚拟棚拍等新技术。”大芒计划工作室部门总经理周裘在采访中透露，芒果TV大芒计划2024年已规划24部横屏精品剧及200部竖屏微短剧，未来还将进一步升级为微短剧独立APP，并逐步拉通横屏精品内容在湖南卫视与芒果TV双平台播出。

责任编辑：房家辉