红色七月,不忘初心。今年的七月,我们迎来了党的99周年华诞。回首近一个世纪的峥嵘岁月,99年的艰苦奋斗,99载的春华秋实,铸就了波澜壮阔的光辉历程。不知不觉,河北IPTV也已经陪伴大家走过了七年的时光。在这七年的时间里,河北IPTV坚定信念,恪尽职守,大家在电视机前收看的每一个节目、每一个版块、每一个专题;参加的每一次活动,都饱含幕后工作人员付出的汗水和用心。
值此红色七月,河北广电无线传媒拍摄了红色微视频《我们》,为党的99周岁生日献礼。但因篇幅限制,微视频《我们》并不能展现河北广电无线传媒所有部门的工作内容和工作日常,为了让大家对河北IPTV的印象不仅仅只停留在电视机前,从7月10日的【唠唠呗】开始,小编就带大家走进河北广电无线传媒,陆续向大家展示河北广电无线传媒所有部门的幕后故事。
你不知道的河北IPTV幕后故事第3、4期要为大家揭秘的是电信业务部、综合管理部、编委办、产品设计部和人力资源部的幕后故事,让我们一起来看看吧。
电信业务部
中国IPTV-河北天翼高清产品,是由河北广电无线传媒与河北电信共同合作开展的业务,电信业务部作为我司与电信合作的桥梁部门,秉承合作共赢、用户至上的发展理念。业务发展至今已覆盖全省632万的家庭。为使用户从更多渠道享受到更优质的服务,电信业务部积极协调电信运营商构建增值产品线下营销体系,将增值业务加入了电信运营商的业务套餐中。
不仅如此,电信业务部的小伙伴们还通过开展的线下活动进一步触达用户,深入到用户家庭,了解用户对于IPTV内容和使用上的需求,倾听建议,为用户答疑解惑。
(为“看电影得积分”活动中奖用户颁奖)
同时,组织并跟进全省广场舞大赛、少儿舞大赛等线上线下相结合的活动,通过活动的开展,进一步提高了老百姓对IPTV业务认识,提升了公司的美誉度和影响力。
(少儿专区亲子阅读节活动)
(“舞比快乐”广场舞大赛)
综合管理部
综合管理部,顾名思义,真的“很综合”,负责公司行政管理、大型活动、企业文化建设、职工工会、后勤保障、安全保卫、档案管理、法务、接待等多项工作,是沟通内外、承上启下的“枢纽部门”。
综合管理部总合计20人,是一支素质过硬、执行力超强的队伍。“以服务为核心”是综合管理部的工作理念,作为职能部门,服务意识贯穿工作始终,把为公司服务、为各部门服务、为每名员工服务作为工作目标;“不要尽力而为,要竭尽全力”是综合管理部的行事作风,对待每一项工作都拿出全力以赴的工作态度,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
编委办
河北IPTV编委办负责河北IPTV的内容引入和内容合作,组织业务交流和评审,为用户带来更丰富、更好看的优质内容;负责把控河北IPTV的内容安全,保障平台内容合法合规,让用户在观看节目时感受到满满的正能量;负责河北IPTV品牌专题的策划、设计和上线,极速追综、星闻星事、乐童年、一周冀事、新片剧透社,一天一个特色专题,让用户轻松get最新影视娱乐动态;负责对接河北IPTV的内容合作方,组织合作方考核和分账结算,协调合作方配合各部门共同保障业务规范运营。
从2018年10月部门成立至今,河北IPTV编委办认真踏实地履行职责,有条不紊地高效运转,我们一直在努力:时刻保持敏感性,牢记“内容安全无小事”,遇到问题迅速反应、及时处理;谨记保持全局观,大局出发、落于细节、注重时效、勤于思考;坚持做正直靠谱的人,凡事有交代、件件有着落、事事有回音。我们是IPTV新媒体这片大海里的小小浪花,但千万朵浪花汇聚在一起就是恣肆汪洋,请和我们在新媒体的视听浪潮里一起漂洋过海、乘风破浪吧!
产品设计部
产品设计部现有员工22人,是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年队伍。部门自成立以来,出色的完成了三大运营商IPTV产品的设计开发,媒体云平台的搭建,华为科技公司大视频联合创新实验室、科大讯飞亚信智能超媒实验室的创建等一系列重点工作,并承担了公司创新型业务的探索与研究。部门定位为创新打造新媒体+科技产品,研究用户需求信息、产品市场定位以及产品发展战略。
部门始终秉持以用户体验为导向,时刻着眼于技术前沿,2017年与华为联合研发的大视频3.0+产品在全球首发,标志着EPG产品进入3.0时代;2018年设计的IPTV会员体系为多个省份所借鉴;2019年研发的国艺文创、视频医疗、互动教育等产品于深圳文博会上受到各方领导一致好评。身为新时代的新媒体从业者,我们深知身上所肩负的责任与使命。值此七一党的生日之际,我们在此庄严许下诺言:在未来的工作之中,产品设计部全体员工决心不断磨砺自身的综合素质,提升自身的业务水平,充分展示青年工作者的文明风采,为事业奉献无悔青春!
人力资源部
人力资源部负责选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划,调动员工积极性,激发员工潜能。我们始终立足公司发展规划,注重工作效率,讲究工作方法,以尽职、尽责、尽心、尽力的工作态度,真正实现为公司谋利益,为员工谋发展 。
人力资源部始终秉持“以人为本”的管理理念,致力于员工与企业的共同发展。通过创新管理体制、优化业绩考核方案等多种形式,激发和调动员工积极性、创造性,为公司可持续发展提供动力;通过完善培训体系,提高员工能力,加强人才队伍建设,为公司产业升级提供人才保障。
看完电信业务部、综合管理部、编委办、产品设计部和人力资源部的幕后故事,大家是不是对河北广电无线传媒其他部门的幕后故事更加好奇了呢?
在接下来的【唠唠呗】中,小编还会陆续爆料更多河北广电无线传媒其他部门的幕后故事,敬请期待!
责任编辑:李平
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