2026腾讯视频短剧私享会

| 腾讯视频微短剧| 2026-01-25

【流媒体网】摘要：精品共荣，生生不息。

　　1月23日，以“精品共荣，生生不息”为主题的腾讯视频短剧私享会在横店圆满举办。腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦与众多行业创作者、合作伙伴齐聚一堂，共同回顾了过去一年取得的卓越成绩，发布了面向未来升级的平台新政策，并与浙江横店影视城有限公司副总经理黄雷光、腾讯在线视频电视剧运营总监孙宏志和腾讯在线视频银河工作室负责人曹睿为行业做出突出贡献的优秀作品与团队颁发荣誉。

　　成绩引领与创作升级：断层引领下的生态跃迁

　　私享会上，李啦以一系列扎实数据，展现了腾讯视频在分账剧赛道的持续引领地位。2025年，在全平台票房破百万的100部中剧中，腾讯视频独占73部；2025年“千万票房俱乐部”的15部中剧作品均来自平台，并包揽了年度分账票房TOP10中的八席。横屏长剧领域同样表现抢眼，在全年15部分账票房破千万的长剧中，腾讯视频占据8部。

　　亮眼的数据背后，是内容创作维度系统性的“精品化”跃迁。李啦指出，横屏赛道正朝着“细分多元”方向持续进阶，创制水准提升至新高度，用户对题材广度与表达深度的反馈日益积极，推动创作生态全面升级。

　　主创升维成为破圈关键。《鹦鹉》《朱雀堂》《搏忆》等项目中，头部演员与资深导演的深度参与，显著提升了作品的制作水准与市场影响力，实现了从圈层爆款到大众热议的跨越。《春来定风波》《锦月令》也都因为有了兼具人气与演技的艺人的精彩演绎，让剧集的影响力成功扩圈。

　　题材创新持续拓宽内容边界。过去一年，平台涌现出大量开拓性作品：《贤婿》创新定义“治愈系男频爽剧”，《逆天成仙》填补男频修仙题材空白，《鹦鹉》首次探索国安热血题材，《锦绣宅心》尝试“换嫁”新梗。这些尝试不断激活新的用户需求，做大了市场蛋糕。

　　价值表达承载更深层共鸣。更值得关注的是，分账剧在主题深度上取得突破。《朱雀堂》聚焦女性互助，《彼岸灯塔》关注自我拯救，让行业看到了中剧承载严肃社会命题的可能；青春奇幻剧《三人行》则以真诚的叙事赢得豆瓣7.7的高分，证明了口碑与热度可以兼得。

　　与此同时，竖屏短剧在一年内完成了从“情绪产品”到“情感载体”的快速进化。端外声量突破65亿，热搜达238个，《方夏》《隐秘的ID之天价打赏》《暗恋竹马第七年》等一批兼具创新性与话题度的作品，标志着竖屏内容走向成熟，为用户提供了更丰富的情感体验。

　　政策进阶：以“持续加码”兑现“更紧密联结”承诺

　　在奠定卓越的成绩基础后，李啦正式发布了平台政策的升级方向，核心在于 “持续进阶加码”，旨在与合作伙伴建立更紧密、更长期的联结，共同应对市场变化，分享成长红利。

　　针对已高度成熟的横屏分账剧赛道，腾讯视频宣布对生态进行一项根本性改革：首次将长剧、中剧、短剧三大横屏品类的分账规则全面拉通，构建一个统一、透明、激励性更强的全新合作框架。此举旨在打破体量壁垒，以清晰的规则牵引品质创作，与合作伙伴共享确定性增长。

　　统一激励框架，为优质内容不断加码。新规则为所有横屏分账剧建立了统一的基础激励与阶梯式奖励。在纯分账模式下，所有剧集在票房超过100万元的部分，均可获得额外15%的激励。在“保底+分账”模式下，平台取消保底上限，并设置后验阶梯激励：票房超过500万至1000万的部分，额外奖励5%；超过1000万部分，额外奖励再提升至10%。这一“上不封顶、水涨船高”的设计，旨在让爆款的价值最大化。

　　首创分账周期延长机制，守护内容“长尾生命力”。为真正践行长期主义，平台创新性地引入了分账周期延长机制：票房突破1000万的项目，分账期可延长至1年；票房突破2000万的项目，分账期更可延长至3年。这不仅是对精品内容长期价值的认可，更体现了平台愿与创作者共担风险、共享长线收益的深度合作决心，让好内容不被短期流量所埋没。

　　全链路扶持与IP系列化奖励，构建稳定创作生态。为培育更健康、可持续的内容生产闭环，平台首先推出了定向扶持计划：针对有志于进入横屏分账剧领域的长剧、竖屏剧优质团队，提供从资金、资源到营销的全链路支持，评估通过后确认合作的项目将获得不低于300万/部保底金，降低高品质内容的创作门槛。

　　其次发布了厂牌与系列化激励：对已认证的优质厂牌，提供保底与超额激励的叠加权益。

　　同一合作方对同一IP进行系列化开发，从第二部起即可获得10%-15%的额外补贴，鼓励深耕IP价值，放大IP生命力。

　　这些举措旨在对那些在 “影响力破圈”（如凭借头部主创实现大众化传播）或 “价值突破”（如收获高口碑、深耕社会议题）的精品项目，给予更大力度的激励与资源扶持，化解创作者在追求更高成本与更深表达时的商业顾虑，鼓励行业向高品质、高价值方向持续攀登。

　　对于正处于精品化关键阶段的竖屏短剧，平台推出了更具针对性的激励政策，推动其健康、可持续发展。政策聚焦头部人才，具体包括：厂牌激励计划，对年度内产出多部S级作品的承制方、导演、编剧，提供30万至100万元不等的丰厚奖金。

　　原创剧本扶持，对评级达标的独家原创剧本，给予编剧5万至12万元的保底稿费，激励故事创新；播后效果奖励，为S/S+级定制项目设置最高20万元的播后奖励，让努力与回报紧密挂钩。这些政策将系统性地向具有 “题材创新性”（如法治、年代等蓝海题材）、 “情感穿透力”和 “制作精良度”的作品倾斜，并配套从开发到营销的全链路支持，将个案的精品成功转化为可复制的行业路径。

　　李啦强调，统一的规则是信任的基石，阶梯式的激励是增长的动力，而长期的周期与IP扶持，则共同指向一个目标：腾讯视频希望与创作者结成稳定、互信的命运共同体，在“精品共荣”的土壤上，收获生生不息的回报。无论横竖，腾讯视频都将以更开阔的视野和更诚意的政策，支持创作的一切可能，与创作者共同抵达分账内容的新高度。

　　平台支持：从“内容服务”到“生态共建”的全面赋能

　　为实现“精品共荣”的愿景，腾讯视频宣布将从内容方向、精准营销和精细化运营，为合作伙伴提供全方位的深度支持。

　　分享核心洞察，赋能科学决策。平台将持续向合作伙伴开放数据共享与行业洞察，主动分享用户偏好、趋势热点及题材机会等关键信息。这一举措旨在打破行业信息壁垒，让创作者的选题与开发建立在清晰的市场认知之上，大幅降低创新试错成本。

　　整合营销资源，激活长尾价值。在营销层面，平台将帮助项目“筑牢顶层设计”，通过站内外资源整合的“营销组合拳”，助力优质内容突破播出期的热度局限，显著拉长其生命周期与商业价值，留下穿越周期的精品。

　　这一从“携手”到“共生”的理念，在随后由银河工作室负责人曹睿主持的圆桌讨论中得到了深入共鸣。曹睿指出，横屏与竖屏应当相互借鉴在演员互动与用户共创方面的经验，这恰恰是贴近观众的关键。无论形式如何演变，服务观众始终是创作的核心，直面观众、引发共鸣，正是分账赛道持续前行的动力源泉。

　　与会嘉宾围绕价值共创展开探讨。东潮西汇总导演王凯认为好作品未必是好商品，创作需要生生不息的信念；盛世文和总导演、总策划吴承哲强调在有限体量中追求戏剧张力与制作质感的统一；大唐之星合伙人、总导演、编剧唐十一主张横屏应专注线性叙事，用治愈感打动人心；北京时代典范董事长杨晓明坚持剧本为王，创作者必须具备前瞻视野；仟亿影视创始人、总导演周潇提出创作要回到情感原点，在细节中打磨真情；不空文化x原来如是导演王一夏分享了竖屏在互动共创和节奏设计上的独特优势；独立导演秋刀鹿则着眼于构建个人内容宇宙，注重情感共鸣与风格表达。

　　专业团队的入局加速了短剧的精品化进程，而用户对情感真实性与叙事逻辑的更高要求，正推动着产业链的整体升级。平台的深度赋能，让创作者能够更专注于内容本身，形成了从创作到传播、从观众共鸣到行业共荣的健康生态闭环。

　　荣誉时刻：璀璨星空，致敬共创力量

　　盛典的荣誉颁发环节，将现场气氛推向高潮。过去一年中那些闪耀的作品与幕后英雄，收获了属于他们的高光时刻。

　　一批卓越的创作者与公司分别摘得多个重量级荣誉，具体如下：

　　腾讯视频年度中剧优质厂牌：超能影业、大唐之星、东潮西汇、乐享影业、仟亿影视、盛世文和、天翊影业、译心传媒

　　腾讯视频年度优秀中剧：《贤婿》《锦绣宅心》《彼岸灯塔》《夺娶》《逆天成仙》《搏忆》《鹦鹉》

　　腾讯视频年度中剧优秀合作伙伴：韩城大鱼、乐陶陶影视、乐享橙果、咪咕数媒、诺众时代、时代典范、三福互娱、添翼影视、中凯文化、中艺美华

　　腾讯视频年度分账剧优秀合作伙伴：长影时代、风禾天下、风芒传媒、广仁文化、嘉影创智、乐享影业、云南金彩视界

　　腾讯视频年度优秀竖屏短剧：《善男信女》《昭世录》《若熙传》《重返八零共白首》《贬妻为妾，医女竟是长公主》

　　腾讯视频年度竖屏短剧优秀合作伙伴：河马、花生短剧、快创、容量短剧、麦芽传媒、鸣白文化、瑞毅影视、天翊影业、影谭、掌玩

　　腾讯视频年度中剧优质厂牌——导演：吴承哲、杨世韬、周潇

　　腾讯视频年度中剧优质厂牌——编剧：罗勇、王俊皓